跳槽

2015.4.5. 年已過了一段時間，許多人都在思考是否在年後要轉換工作，當然每個人的想法不一，但是我想為了追求另一個更好的環境是每 一個人心中的一個重要選項。但是是不是就莽撞的到處投履歷呢！今天我碰到一個朋友她的做法也許可以給我們一個參考。 她的做法是先去看了心儀的公司主管所出的書以及看遍有關這家公司的報導，如此可以透過書中或報導上了解到這家主管對經營 這家公司的理念，如此就可以稍稍了解到這家公司的企業文化，是不是與自己所想的吻合。此外她也在現有的公司每個部門都一 一涉獵，也許有些人會覺得她每個單位都沾一下是不是這樣不夠熟練或專業，但是依據我的理解她對於她的每一份工作當然開始 都依照公司所規定的SOP去進行，但是他總認為這其中一定有改善的空間，也許可以省下一些時間也許可以將幾個步驟整合起 來，讓效率看起來更加流暢，所以不僅是上班的時間如此就算是下班後她依然將公事掛在心上，因此在原公司各部門的主管都想 極力爭取她，但是這些主管又何能探知自己這所小廟能容納這具大佛嗎？我想這些主管大概從未來想過這一層，充其量這些單位 都是她的教育訓練中途站。 她就在一關一關的訓練，一關關的學習之下，慢慢的累積自己的能量，所以我相信就算她自己不打算跳槽，將來被挖角的機會一 定也比別人大許多。因為我深信一句話「人在做、天在看」，其實應該是這樣說，「你在做、別人在看」，因為這種事情在我自 己身上就發生過許多次，往往我們一個人默默的做也沒想太多，但是不經意將自己放在「市場」上試水溫時才發現居然有那樣多 的人都知道有你這號人物。 跳槽是一個新的轉換，這個主動權還是操之在你未來的老闆手上，所以你要如何在極短的時間裡讓她看到你的亮點這就是你的能 耐，也許你是十年磨一劍，一旦劍出鞘就能見「血」、另一種更高段的是當你還沒想求下一次機會時，別人已經替你鋪陳好了你 未來的路。所以我常問我年超過35歲以上的學生，你有被獵人頭公司找上過嗎？如果沒有的話大概機會不大了，因為隨著年紀增 長被獵到的機會越低了。相對於跳槽，被獵人頭公司相中的，那份主動權就操之在自己的手上了，相對的你可以談條件的機會就 大得多。 所以我鼓勵這位朋友要努力更努力，讓別人知道你是不可或缺的人物，也不要因為自己也許年超過35歲就洩氣了，也許我體力不 如年輕人、動作不再那樣敏捷了，但是隨著歲月我的經驗更老到了，我不再是只能發揮一個人的效率，因為我可以帶領一個團隊 一起運作，也許可以成為企業的標竿。 所以誰說跳槽是專屬年輕人的，我們要把自己的標準定得更高，我不僅要會被獵，也同時我也要開始尋找獵物，為自己未來的團 隊去籌畫。 在我們一番聊天快結束的當下我看到朋友的眼睛中閃出精光，我想她明白的意思，我也看到她無可限量的前途正在等著她。