妳要什麼

2013.12.2. 一位姪女出來就業換了好幾次工作，因為她一直有個觀念是下一個工作的薪水一定要高於上一次的，所以對於 不合意的就毫不考慮，所以老覺得她沒有安定下來好好的在工作上學習；所以她有次就這件事向我請教，我告 訴她說基本上妳挑選公司的目的是為何？如果妳覺得未來可以在這家公司學到一些東西，我想這也是妳的初 衷，至於起薪多少我想一個年輕人不要太計較薪水的多寡；我想公司裡面的人大家都有眼睛的，妳表現的好壞 別人一清二處，老闆會不會給妳加薪完全看自己的努力以及對公司的供獻度，如果現在這樣年輕就這樣在乎薪 水的高低，往往會失去太多的東西。 我也告訴她說我進入職場時還是一個臨時人員，如果我一開始就嫌工作薪水少不穩定，根本就不打算去，那也 許就不會有今天的我了；而在我當臨時人員時，其實單位主管早就在偷偷的觀察妳了，所以在我當臨時人員不 到一個月就將我調升成正式的園工，尤其在那個全都要靠關係的用人單位，我簡直是特例中的特例；重點是我 在那裡10年磨一劍，練好自己的本事後，再次轉換跑道時幾乎沒有任何困難，每個單位都希望我去。所以我將 我的例子告訴姪女不要那樣短視，尤其妳現在賺錢又不是要養家人，幾乎是一人飽全家飽的狀態，此時應該是 將心力全部放在工作的學習上。 因為現在爭薪水不過是爭個零頭，要把目標放遠一點、心也大一點；等到自己的功力都學了差不多時再拿自己 的本事去市場上待價而沽。 這種現在似乎不只發生在她一個人身上，似乎這個世代的孩子一切都向錢看，是對自己的未來沒信心、還是沒 規畫；還是這個社會就是迷漫著這種氛圍；其實我覺得目前的情識可能更險峻，因為現在許多國內的就業機會 可能都會被外來者所佔有，要不然就是這個產業早早就外移，所以對想留在本土的年輕人想要找到理想的工作 有其困難度，如果是不想將觸角往外伸的年輕人，在這塊土地上就要更努力，因為妳面對的不僅是外來的挑戰 者，同時又面臨產業的空洞化；這個時候一定更要懂得「武裝」自己，才能夠快樂的存活下去。 職場專家都一再提醒想進入職場的人，現在的大環境已不一樣了，不再是「一技在身走遍天下」的時代了，一 定要有心理準備，終身學習、建立自己的第二甚至第三專長，才有可能在未來的世界立足；這也是我一直以來 灌輸給孩子的觀念，千萬不能大意否則後面的追趕者很快就會超越你了。